سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد دستورالعمل دورکاری مادران باردار را به واحدهای زیر پوشش این دانشگاه ابلاغ کرد.
دکتر امیر پرویز توسلی در گفتگو با وب دا اظهار کرد: با تصویب هیات رییسه دانشگاه و بر اساس یکی از بندهای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، آن دسته از بانوانی که در بازه زمانی یک تا نه ماهگی ( دوره بارداری) شاغل در دانشگاه علوم پزشکی مشهد هستند می توانند از برنامه دورکاری استفاده کنند.
وی با بیان اینکه کارکنانی که در حوزه های کاری نیاز به حضور فیزیکی آنان است شامل شاغلین بالینی، تجهیزات پزشکی، بازرسی و نظارت مشمول این دستورالعمل نمی شوند خاطر نشان کرد: مشمولان این دستورالعمل اجازه دارند برای محدوده زمانی چهارماهه در دوران بارداری از دورکاری استفاده کنند.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیان اینکه مادران بارداری که با توجه به ماهیت شغل، امکان دورکاری (کار در منزل) برای آنها وجود دارد می توانند از این دستورالعمل استفاده کنند تصریح کرد: تایید صلاحیت کارمندان متقاضی دورکاری، توسط بالاترین مقام واحد مربوطه، موافقت مدیر واحد، معاونت تخصصی و معاونت توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه، الزامی بودن حضور پنجاه درصد کارکنان در هر واحد، تکمیل و امضاء تعهدنامه قبل ازشروع دورکاری و سقف زمانی چهارماه در دوران بارداری از جمله شرایط استفاده از دورکاری محسوب می شود.
دکتر توسلی تاکید کرد: آن دسته از مشاغلی که صرفا در صورت تامین زیر ساخت لازم از سوی واحد محل خدمت جهت ارائه خدمت از منزل به نحوی که خللی در امور ایجاد نشود، مجاز به استفاده از دور کاری هستند.
وی با تاکید بر اینکه فوق العاده اضافه کاری در دوران دورکاری مشمول مادران باردار نمی شود خاطر نشان کرد: کارمند دورکار موظف است در تمام ساعت موظفی، پاسخگوی تلفن بوده و چنانچه به تشخیص مدیر واحد به حضور فرد در محل کار نیاز باشد، در اسرع وقت به محل کار مراجعه کند.
مخاطبان برای دریافت کامل دستوالعمل ابلاغی دورکاری می توانند به اینجا مراجعه کنند.