معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی مشهد اظهار کرد: محدودیت های محل کار همچنان شایع ترین دلیلی است که مادران یا هرگز به فرزند شیر ندهند یا شیردهی را زودتر از زمان توصیه شده از سوی سازمان جهانی بهداشت ، قطع کنند.

دکتر سید جواد حسینی در گفتگو با وب دا با بیان اینکه 16‏-10 مردادماه، هفته جهانی تغذیه با شیر مادر و با شعار " نگاهی نو به شیردهی مادران در محل کار" نام گذاری شده است خاطر نشان کرد: با توجه به اینکه بخشی از جمعیت شاغل کشور، زنان در سنین باروری هستند؛ حمایت اجتماعی و قانونی از این افراد و خانواده های آنان می تواند در فرزندآوری و تشویق به تغذیه با شیرمادر اهمیت بسزایی داشته باشد.

وی با اشاره به اینکه مراقبت از شیرخوار مسئولیت مشترک همه ی والدین است، افزود: مطالعات نشان می دهد که حمایت عاطفی و عملی که توسط پدران به مادران داده می شود، مانند مشارکت در وظایف خانه و مراقبت از کودکان بزرگتر، موجب موفقیت در شیردهی می شود.

معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی مشهد تصریح کرد: عدم حمایت از شیردهی در محل کار می تواند باعث تضعیف شیردهی شود و مخاطبان هدف از جمله دولتها، سیاستگذاران، بخشهای سلامت، کارفرمایان، جوامع و والدین، با توانمندسازی خانواده ها و حفظ محیط های دوستدار تغذیه با شیر مادر نقش مهمی در ایجاد تعادل بین زندگی و کار بر عهده دارند.

دکتر حسینی با بیان اینکه همه تلاش ها برای تغذیه انحصاری با شیرمادر به مدت 6 ماه می باشد و مرخصی زایمان برای امکان تغذیه زود هنگام و انحصاری با شیرمادر و تداوم آن حیاتی است، افزود: مرخصی دادن به پدران، امکان حمایت از مادر و شیرخوار و تغذیه با شیر مادر را افزایش می دهد علاوه بر این مشاوره و حمایت در دوران قبل از زایمان و دوره پس از تولد، منجر به اعتماد به نفس و بهبود مهارت های آنان خواهد شد تا بتوانند در مواجهه با چالشها شیردهی را ادامه دهند و این حمایتها از طریق محیط کار فراهم می شود.

مادران شاغل و شیردهی، تغذیه با شیر مادر و حمایتهای قانونی، شیردهی و نقش حمایتی پدران، شیرمادر از دیدگاه آیات و احادیث، شیردهی و آینده سالم، رسانه و شیرمادر، محیط کار حامی شیرمادر از جمله عناوین هفته تغذیه با شیر مادر است.